为什么药店工作也在考健康管理师

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随着市场的发展，大量资金进入医药连锁行业，竞争激烈可以想象。如何实现差异化经营，实现药店的华丽转型乃是当务之急。
目前，4+7、新医改等政策的实施加速药店多元化发展转型，单靠卖为主要盈利注定被淘汰。药店竞争不再仅仅是产品，更重要的是专业药学服务；药店从业人员必须加速学习相应的健康管理知识，在未来向健康管理顾问的角色转变。
如果药店能够向健康管理方向转型升级，无论是药店本身，或者从业人员，都将大有可为。
近几年的零售药店在健康管理领域已经开始在尝试，部分药店在以下几种探索模式渐有成效：

1.建立慢病管理中心。从商品体系、培训体系、人员管理体系、营销体系、运营体系等几大标准体系上指定实操标准，明确目标服务对象，分病种，收集、吸纳慢病**资源，能够根据**不同的情况给予针对性的健康指导服务。

2.提供健康管理服务。定期为顾客提供应季养生、常见病防治及*预防、相关知识普及等健康教育服务。

综上看来，无论是连锁药店员工，还是自主营业店人，在之后职业的道路发展中，拥有一本健康管理师证书都是有利而无一害的。药店对比起其它行业，暂时来说需求量会比较高。所以，药店人在原有的职业里，轻松用健康管理师证赚更多的钱。

健康管理师的地位上升是大势所趋，健康管理师给药店人提供了一个上升机会，但并非所有人都能轻松地考到健康管理师证书。
对于很多没接触过健康管理师的人来说，没有人教他们考试套路和技巧，只能自己上上网找些陈旧的资料自己摸索，终结果只有两种：

要么找不到途径，考证之路无疾而终，要么摸索中获得一些心得，却也浪费了大量的时间。