泰兴一次就通过人力资源考试可能吗

全职妈妈，之前在企业里做行政工作。已有2年没有工作了。计划孩子3岁以后上了幼儿园，就要回归职场。在进入职场前，想给自己充充电。考虑到行政没有太多专业性的东西，一直都对HR情有独钟，所以决定考人力的证试试。

培训机构的选择
考虑到平时要带娃，所以在选择培训机构方面，就直接放弃了面授的机构。网络培训的倒是也挺多的，我主要考量几个因素：，师资；第二，平台；第三，服务。
先来说说师资，以前刚毕业的时候参加过一些机构的培训，怎么说呢，不想多做评价，如果读书是一种培训，那么还不如自己在家多翻几遍。所以，师资这点是我看重的。有些老师可以把深奥的内容，用很容易理解的方式讲明白，并且让我记住，我认为这样的老师就是好的老师。考证，考证，拿到证书才是目的，应试学习，如果老师可以押题，那就是锦上添花的事情了。老师讲课，会举一些实用的例子。这样就方便记忆了。平台比较看重是否支持手机，听课和做题。两方面都要有。可能很多人习惯用纸质的做题吧，但是平时带娃，时间和精力本就有限。
后，考虑服务。学习过程中难免会遇到问题，遇到问题了，网络课程，是不是可以提问？提问后是否有老师进行回答？这是我关心的。既然学了嘛，那就要学的认真一些，不明白的必须搞懂。

学习时间的安排
据自己的情况，决定考试的级别，再根据考试的科目、时间长短来安排考试时间。
先来分析一下考情，我报的是人力一级，一共考三科，这个考试按照题型分的三科，分别是选择题、技能题和论文。一开始我发愁的科目是论文，自己确实没有太多的工作经验，专业方面也不太够。这个科目的考试，劝大家有时间和精力的话，可以用思维导图平时就做一些知识点的梳理，后串讲完，看着资料背的时候，很多内容就简单多啦。
学习方法，还是那句话，平时带娃，时间真的有限。所以利用一切碎片时间来学习。