教资面试的评分标准,你知道吗?
面试评分标准:
面试评分主要考察考生的3大能力与8个维度。
3大能力:设计教学方案能力,组织实施教学活动的能力,教师基本素养。
8个维度:职业认知(5分);心理素质(5分);仪表仪态(5分);言语表达(15分,重点!);思维品质(15分);教学设计(10分);教学实施(35分,重要);教学评价(10分)
也就是说,面试及格要做好三件事:写好教案、练好试讲、仪容仪表。
一、设计教学方案能力(10分)
【具体要求】
1、教学目的明确,要求适当;
2、重难点把握较好;
3、教案设计合理
二、组织实施教学活动的能力(20分,重要★)
【具体要求】
1、教学过程安排、合理组织有效;
2、讲课条理清晰、逻辑严密;
3、教学方法恰当,有启发性。
三、教师基本素养(10分)
【具体要求】
1、语言规范清晰、规范、生动;
2、教态大方、得体;
3、板书设计合理、字迹规范
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