了解一下职称的价值吧

而且到资质上人才可以获得一笔不菲的收入，少则几千，多则几万，不用上班，而且尤其针对本身就没有社保的人才企业可以给解决社保问题，不上班不工作，给钱还给办社保，不过说到社保问题，熊职称觉得有几句实话还是得告诉您，就是如果说您本身有单位，有社保，您还想办理一个中级职称挂到外面单纯挣钱，这种行为熊职称并不建议这么做，因为之前的文章说为了评职称值得吗的问题的时候就说过，目前因为开始逐步全省社保联网、全国社保联网，如果说您已经有公司给您上社保，而且您不打算挂到给您上社保的公司，熊职称建议您就不要办理，起码不要为了办理，因为这样会受到影响，
养老金：要老金问题其实国家一直在改革，就拿现在说，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同，但是都有一个特点，就是大部分多少有补助，起码没有任何坏处。
　　4、大家办理职称以后无论是自己单位聘任，还是在外面，说白了还是被企业聘任，一旦职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以可以多领工资，一般都是一个月多给几百。还有就是提租补贴，有的地方提租补贴是初级70，中级80，高级90，正高100甚至更多，所以说在工资待遇上来说，职称有着得天独厚的优势，而且在公有制单位比如说医生，必须有职称，你要是问他们中级工程师有什么用，那用处可大了，没有职称你就没有办法升职，没有职称你就没有办法加工资，这个是一定的，虽然说年年都有人诟病，说医生光顾着评职称，不顾患者，但是目前就是这个样子啊，没有办法，谁让行业特性就是这样的呢?